Mits je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende wat waar je gepassioneerd over was. Het moet dit ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw betreffende houdt.
Toentertijd ik vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het wij een langzaam economisch herstelling meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven het dit een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en meer immers dan niet, veel van hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan je kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het je een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook ook niet echt weet wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch doen en experimenteren.
Niets, zeker niks, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is het hebben van een back-upplan de slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar mits jouw met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons de voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat meteen met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die aangaande jou? Je weet gewoon, diep van in, het er ons perfecte baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons volmaakte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege jouw zullen zijn. De mogelijkheid is groot het je ook enorm dicht bij ons zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later gaat zoeken, kunt u dan ook het niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht destijds jouw het voor dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​voor het verleden, het jouw ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het beste verrichten?" kan zijn de perfecte vraag
Dit kan zijn een van een meeste gestelde vragen bij dit overwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet Vacature Zoetermeer !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot je overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat wil ik zeker doen?" Het kan zijn ons heel overige vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons manier teneinde te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet gelukkig raakt over je baan, is het vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is vaak wat je hoor met andere klandizie die besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over valse logica. Het niet leuk ontdekken van je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk is teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het juiste spoor moeten houden en ons behoren te opweg helpen voortgang te reserveren. Doch wat ingeval je daar geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons Vacature Alphen Aan Den Rijn succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze ook niet wat het was. Na de client haar focus had verlegd betreffende het vinden met hoofdhaar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een kleine tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te zien wat daar kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken ofwel daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van de carrière epiphany.
Je zou behouden aangaande, houden over, houden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten Vacature Oegstgeest ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het is de Vacature Brielle carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Je beseft waar je dit aan heb: een "wat wanneer" en Vacature Gouda een lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft een angst vanwege verandering zijn, maar er vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één of de mythen jouw belemmeren, daar waar wacht je alsnog op?
